Prima Idee!

Erfahrung ist ein kostbares Gut. Wenn Arbeitnehmer mit 65 Jahren aus dem Arbeitsprozess ausscheiden, dann nehmen sie ihre berufliche Erfahrung mit, und in der Regel liegt diese dann im dritten Lebensabschnitt brach. Das ist ein Verlust für den Arbeitgeber und für die Volkswirtschaft. Auf der anderen Seite erleben es insbesondere hochqualifizierte Arbeitnehmer, welche sich stark über ihren Beruf definiert haben, als frustrierend, dass ihre Kompetenzen plötzlich nicht mehr gefragt sind.

Innovage – ein gemeinsames Projekt des Migros Kulturprozent und der Hochschule Luzern – sieht hier ein Potential und vermittelt Pensionierte mit Führungs- und Beratungserfahrung an Non-Profit-Organisationen. Die Freiwilligenarbeit auf hohem Niveau nützt beiden Seiten: Die hochqualifizierten Arbeitnehmer können ihr Fachwissen und ihr Netzwerk weiterhin aktiv nutzen, und zugleich erhalten Non-Profit-Organisationen unentgeltliche Unterstützung, die letztlich der ganzen Gesellschaft zugute kommt. Eine echte Win-Win-Situation!